第一章 總則

第一條 為規范勞動防護用品的配備與管理，保障從業人員在生產作業過程中的安全與健康，防止職業病和工傷事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《勞動防護用品監督管理規定》等法律法規，結合本單位實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于本單位所有從業人員（包括正式員工、臨時工、實習人員、承包商作業人員等）勞動防護用品的配備、發放、使用、維護、更換及報廢等管理活動。

第三條 本制度所稱勞動防護用品（又稱勞動保護用品），是指由單位統一為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

第二章 配備原則

第四條 勞動防護用品的配備必須符合以下原則：

（一）合法合規原則：所配備的勞動防護用品必須符合國家標準或行業標準，不得采購和使用無生產許可證、無產品合格證、無安全標志（LA認證，即特種勞動防護用品安全標志）的特種勞動防護用品。

（二）按需配備原則：根據不同崗位、不同工種、不同作業環境存在的危險有害因素，科學合理地確定配備種類、數量及更換周期。

（三）安全有效原則：勞動防護用品必須具備相應的防護性能，能夠有效預防、減輕或消除職業危害。

（四）免費發放原則：用人單位必須免費為從業人員提供符合規定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第五條 各單位應當建立勞動防護用品配備臺賬，明確各崗位配備標準，并根據國家法律法規的變化、工藝技術改進、作業環境變化等情況及時修訂配備標準。

第三章 采購與驗收

第六條 勞動防護用品的采購計劃由安全生產管理部門根據各崗位配備標準及庫存情況編制，經單位主要負責人審批后實施。

第七條 采購的勞動防護用品必須從具備相應資質的生產廠家或經銷商處購買，并索取以下資料：

（一）產品合格證；

（二）特種勞動防護用品安全標志證書（LA認證）；

（三）產品檢驗報告或質量保證書；

（四）使用說明書（含適用范圍、使用方法、注意事項、維護保養要求、報廢條件等）。

第八條 勞動防護用品入庫前，由安全生產管理部門會同倉庫管理人員進行驗收，核對產品名稱、型號、規格、數量、生產日期、有效期等信息，檢查外觀質量，確認合格后方可入庫。驗收記錄應存檔備查。

第四章 發放與使用

第九條 各單位應當根據崗位配備標準，按時、足額向從業人員發放勞動防護用品。發放時應填寫《勞動防護用品發放登記表》，由領用人簽字確認。

第十條 從業人員在崗期間必須按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

第十一條 各部門負責人、班組長及安全員應當每日對從業人員勞動防護用品佩戴使用情況進行監督檢查，發現未按規定佩戴使用的，應當立即糾正并按規定進行考核。

第十二條 從業人員應當愛護勞動防護用品，不得擅自改裝、拆毀或轉讓他人使用。因個人保管不善造成損壞或丟失的，應當照價賠償或由本人自費購買。

第五章 維護與更換

第十三條 勞動防護用品應當定期進行維護保養，確保其防護性能完好有效。對不同種類的勞動防護用品，應按照產品說明書的要求進行清洗、消毒、檢查、維護。

第十四條 勞動防護用品達到以下條件之一的，應當及時更換：

（一）達到規定的使用期限；

（二）在使用過程中損壞、變形、老化、失效，經檢查無法修復或修復后不能保證防護性能；

（三）遭受事故沖擊、化學品污染等特殊情況，經檢查需要更換；

（四）產品標準更新，舊產品不再符合新標準要求。

第十五條 特種勞動防護用品（如安全帽、安全帶、防毒面具、絕緣手套等）應當定期進行檢驗檢測，檢驗不合格的應當立即報廢并更換。

第六章 報廢與處置

第十六條 下列勞動防護用品應當予以報廢：

（一）超過有效期或使用期限的；

（二）經檢驗檢測不符合安全性能要求的；

（三）在使用過程中遭受嚴重損壞，無法修復的；

（四）國家明令淘汰或禁止使用的。

第十七條 報廢的勞動防護用品應當做好標識，單獨存放，并及時進行無害化處置或交由有資質的單位回收處理，嚴禁再次流入使用環節。報廢處置應當做好記錄。

第七章 監督管理與責任

第十八條 安全生產管理部門負責勞動防護用品配備與管理制度的制定、修訂和監督執行，定期組織對勞動防護用品配備、發放、使用、維護、更換、報廢等情況進行專項檢查。

第十九條 各部門負責人為本部門勞動防護用品管理的第一責任人，負責組織本部門人員按規定佩戴使用勞動防護用品，并做好日常監督檢查。

第二十條 從業人員有權對本單位勞動防護用品配備和管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕在沒有勞動防護用品保障的條件下進行作業。

第二十一條 違反本制度規定，有下列行為之一的，依照單位安全生產獎懲規定予以處罰：

（一）未按規定為從業人員配備勞動防護用品的；

（二）采購、使用不符合國家標準或行業標準的勞動防護用品的；

（三）以貨幣或其他物品替代勞動防護用品發放的；

（四）未按規定組織從業人員正確佩戴使用勞動防護用品的；

（五）未按規定對勞動防護用品進行維護、更換、報廢的。

第二十二條 因勞動防護用品配備或管理不到位，導致發生職業病或工傷事故的，依照有關法律法規追究相關責任人的責任。

第八章 附則

第二十三條 本制度由本單位安全生產管理部門負責解釋。

第二十四條 本制度自發布之日起施行。原有相關規定與本制度不一致的，以本制度為準。